顺着社会经济的发展，工厂、企业的设备、原料越多越复杂。劳动者面临的作业条件要求越高。那么企业、工厂应做好职业病防治工作，建立职业病档案等。更多职业病定期检测可以咨询四川成都职业卫生邓经理，免费制定方案，获取详细价格。
职业卫生检测项目应当根据用人单位的具体情况和国家职业卫生标准进行选择和确定。
职业病危害检测评价应当怎么做？
《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）自2021年2月1日起施行。为满足大家要求，现将涉及工作场所职业病危害评价与职业病危害因素检测的相关工作要求整理如下，供参考。
一、建设项目职业病危害预评价
1.可能产生职业病危害的建设项目都需要开展职业病危害预评价；
2.职业病危害预评价在项目可行性研究阶段进行；
3.职业病危害预评价对服务机构资质未做要求；
4. 职业病危害预评价无需审批、备案。
二、建设项目职业病危害防护设施设计
1.存在职业病危害的建设项目都需要开展职业病危害防护设施设计；
2.职业病危害防护设施设计在项目主体工程设计阶段完成；
3.职业病危害防护设施设计对服务机构资质未做要求；
4. 职业病危害防护设施设计不需要审批、备案；
5. 职业病危害防护设施设计需要组织专家评审。
三、建设项目职业病危害控制效果评价
1.存在职业病危害的建设项目都需要开展职业病危害控制效果评价；
2.建设项目职业病危害控制效果评价必须在项目竣工验收前完成；
3.职业病危害控制效果评价对服务机构资质未做要求（职业病危害因素检测需要资质）；
4.职业病危害控制效果评价不需要审批、备案。
四、用人单位职业病危害现状评价
1.职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；
2.职业病危害一般的用人单位可以不开展职业病危害现状评价；
3. 职业病危害现状评价必须由获得职业卫生技术服务资质的机构承担。
五、职业病危害因素定期检测
1.必须由获得资质的职业卫生技术服务机构承担；
2.职业病危害一般的用人单位，每三年检测一次；
3.职业病危害严重的用人单位，每一年检测一次。
职业卫生检测包括哪些？如何进行有效评估？
职业卫生检测是指对工作场所的职业病危害因素进行的定性或定量测定，以评价工作环境是否符合国家职业卫生标准，是否对劳动者的健康造成威胁。职业卫生检测是职业病防治的重要手段，也是用人单位履行职业病防治责任的法定义务。
职业卫生检测项目主要包括以下几类：
化学因素检测：
化学因素是指工作场所空气中存在的各种有害气体、蒸汽、烟尘、雾霾等，以及与皮肤接触的各种有毒物质。化学因素检测的内容是对工作场所空气中有害物质的种类、浓度、分布等进行测定，以及对劳动者皮肤接触有毒物质的程度进行评估。化学因素检测需要使用各种采样器、分析仪器、试剂等设备和方法，如气体色层仪、红外分析仪、湿法分析法等。
物理因素检测：
物理因素是指工作场所存在的噪声、振动、温度、湿度、气压、光照、辐射等对人体产生影响的物理环境因素。物理因素检测的内容是对工作场所物理环境因素的强度或水平进行测定，以及对劳动者暴露于物理环境因素的时间和频率进行评估。物理因素检测需要使用各种仪器和方法，如噪声计、振动计、温湿度计、辐射计等。
生物因素检测：
生物因素是指工作场所存在的能够引起人体感染或过敏反应的微生物、寄生虫、真菌、花粉等。生物因素检测的内容是对工作场所空气中或表面上生物因素的种类、数量、活性等进行测定，以及对劳动者接触生物因素的程度进行评估。生物因素检测需要使用各种培养基、显微镜、鉴定试剂等设备和方法，如细菌培养法、免疫荧光法等。
粉尘检测：
粉尘是指工作场所空气中悬浮的固体颗粒，包括无机粉尘和有机粉尘。粉尘检测的内容是对工作场所空气中粉尘的总量、呼吸性粉尘量、游离二氧化硅含量等进行测定，以及对劳动者吸入粉尘的程度进行评估。粉尘检测需要使用各种采样器、称量仪器、分析仪器等设备和方法，如重量法、比色法等。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
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