职业病危害因素检测种类?用人单位收到检测结果后如何处置

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在四川成都做职业卫生久了,许多客户咨询公司怎么做好职业病防护工作。下面就从职业病危害因素说起,一起分析总结。职业病危害因素检测种类?用人单位收到检测结果后如何处置

职业病的危害一般包括影响正常工作、影响正常生活、增加心理负担、引发感染、影响器官功能等。

一、什么是职业病危害、职业病危害因素?

  • 职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及其他健康影响的各种危害。
  • 职业病危害因素又称职业性有害因素,是指在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。
  • 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

二、什么是职业病危害因素检测

职业病危害因素检测是指对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价,对劳动者的健康状况进行监察,预防与治疗职业病。

检测目的:对工作场所的职业病危害因素进行日常和定期检测,及时了解职业病危害因素的产生、扩散和变化规律,对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护措施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康,完善相应的防护设施提供科学依据。

检测范围:包括用人单位产生和存在职业病危害因素的生产系统、辅助生产系统和公用工程,主要针对其产生和存在的职业病危害因素进行检测。职业病危害因素检测种类?用人单位收到检测结果后如何处置

三、为什么要检测职业危害因素?

《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条:职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

第二十二条:用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即采取相应治理措施,确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。

定期的工作场所职业病危害因素监测,目的在于及时了解职业病有害因素的产生、扩散和变化的规律,对劳动者职业健康的影响程度及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价,有效预防和减少职业病发生,保障劳动者健康。

四、职业病危害因素检测种类?

  • 定期检测:适用于工作场所职业病危害因素的定期检测,了解工作场所职业病危害现状,为职业病危害评价和治理提供依据。
  • 评价检测:适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等,为职业病危害源头控制提供依据。
  • 事故性检测:适用于对工作场所发生职业危害事故时,进行紧急采样监测,掌握意外事故发生的规律,为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。职业病危害因素检测种类?用人单位收到检测结果后如何处置

五、用人单位收到检测结果后如何处置?

定期检测报告经用人单位主要负责人审阅签字后归档。

在收到定期检测报告后一个月之内,向所在地县卫生健康局监督所报告一份加盖公章的原件。

用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。

定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,根据技术机构提出的整改建议,用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。

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