职业卫生预评专篇控评 > 职业卫生 > 什么是职业卫生定期检测及相关法律依据?

说到职业病的预防,四川成都工厂客户经常咨询职业病危害因素检测,下面就职业卫生要做的工作进行总结。职业病危害因素定期检测一般是半年一次。职业病是指在职业活动中,由于接触职业性有害因素而引起的身体功能障碍,是职业卫生专业机构的职业病。什么是职业卫生定期检测及相关法律依据?

什么是职业卫生定期检测?

职业卫生定期检测是一项非常重要的安全措施,它旨在确保工作场所的环境和设备不会对员工的健康造成损害。职业卫生检测包括对空气、水、噪声、辐射、有害化学物质等方面进行测试和评估,以确定是否符合国家或地区的标准。以下是关于职业卫生定期检测的一些重点信息。

职业病危害因素定期检测就是,用人单位每隔一个固定的时间就委托具备资质的职业卫生技术服务机构,对产生职业病危害的工作场所开展一次全面的职业病危害因素的检测。检测主要是为了确定危害因素对企业员工造成危害的严重程度,和确定危害因素分布的情况,并根据这些检测结果来采取一些措施解决问题,让用人单位能有效地对职业病进行预防,降低职业病的发生率,使企业员工的职业健康得到保障。天鉴检测可提供职业卫生定期检测服务

法定职业卫生定期检测服务法律依据

1、用人单位职业病危害因素定期检测——所有企业每年必须检测一次

意义:全面了解工作场所职业病危害分布及浓度(强度),每年一次

条例:《职业病防治法》2016年版第26条《用人单位职业病危害因素定期检查管理规定》(安监办安康〔2015〕16号)职业病危害因素,确保监测系统正常运行。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所的职业病危害因素进行检查评价。检测评价结果存入用人单位职业健康档案,并定期向当地安全生产监督管理部门报告,并向职工公布。

2.建设项目职业危害预评价——新建项目必须做

意义:通过专业咨询,项目建成后职业病防治工作将正常进行,避免职业病的发生。 《中华人民共和国防治法》(2016年版)2016年版第十七条 新建、扩建、改建建设项目、技术改造、技术引进项目(以下统称)可能发生职业病危害的作为建设项目),建设单位应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价。

3、写职业病防护设施设计专栏——新建项目必做

意义:建设项目职业病危害预评价后。职业病防护设施设计专章的编写是职业卫生三改的组成部分,是安监三改备案审批的必要环节。

法律:《职业病防治法》2016年版

4.建设项目职业病危害控制效果评价——新建项目必须进行。

意义:项目验收完成,项目试运行阶段

法律:《职业病防治法》2016年版 第十八条 建设项目职业病防护设施所需经费,应当纳入建设项目预算,与主体工程同时设计。同步建设,同时投入生产和使用。
建设项目职业病防护设施的设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求;大型建设项目的防护设施设计,应当经卫生行政部门审查同意后方可施工。
建设项目竣工验收前,建设单位应当对职业病危害控制效果进行评价。

5、用人单位职业病危害现状评价——严重危害每3年一次

意义:综合分析,改善存在问题,降低风险。职业病危害严重的企业,每3年至少委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评估,每3年至少进行一次。检测评价结果应当存入本单位职业健康档案,并报安全生产监督管理部门并向职工公布。什么是职业卫生定期检测及相关法律依据?

附:相关文件通知

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知

安监总厅安健〔2015〕16号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,有关中央企业:

为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作,依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(以下简称《规范》),现印发给你们,请认真贯彻执行。

一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。开展职业病危害因素定期检测,有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度,采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作,采取行之有效的举措,切实抓好《规范》的贯彻落实。

二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作,有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容,把握其核心要求。同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求,全面自查职业病危害因素定期检测工作,查找出的问题要认真整改。

三、加强对《规范》落实情况的监督检查。各级安全监管部门要在用人单位自查基础上,结合目前(2015年)正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查,督促用人单位落实《规范》各项要求,确保实现《国家职业病防治规划(2009-2015年)》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。国家安全监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。

四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。各地区在对用人单位监督检查过程中,发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测,或出具虚假检测报告的,要依法予以查处;情节严重的,由资质认可机关依法取消其资质。

安全监管总局办公厅

2015年2月28日

什么是职业卫生定期检测及相关法律依据?综上所述,职业卫生定期检测的内容,主要是检测工作场所内是否存在有害物质、设备、产品以及工作人员等,从而保证工作能够正常开展。关于更多职业卫生现状评价、专篇等,可以咨询四川成都职业卫生邓经理,免费制定相关方案。

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