用人单位要做职业病现状评价,噪声引起的职业病有那些

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职业病是现代工作生活中不可避免的问题,它可能导致工作能力下降、生命质量下降,甚至引发严重的疾病。所以,用人单位要每三年做职业病现状评价,了解劳动者的身体状况,保护身心健康。比如,下面以噪声举例,看看噪声会引起那些职业病,以及怎么预防。用人单位要做职业病现状评价,噪声引起的职业病有那些

一、关于噪声引起的职业病

控制和消除噪声是防止噪声危害的根本措施。可以通过吸声、消声、隔振等方式控制噪声的传递和反射。此外,定期对接触噪声的员工进行职业健康检查,观察听力变化,有助于及早发现听力损伤。

1、控制噪声源:这是最积极、最根本的办法。在建造厂房和安装机器时,应采取各种隔音、防震、吸音措施,如将嘈杂的厂房与其他厂房隔开,中间种植树木等;在车间的墙壁和天花板上安装吸音材料;机器安装密度要稀疏;机器与基础之间、金属表面与表面之间应使用合适的填充材料;管路噪音应采用填料保护,可消音或放大气流噪音。

2、减少接触时间:如果在隔音室工作间隙休息一下,或者减少每天和每周接触噪音的次数,也可以减少疾病的发生。也可以根据实际情况轮换工种,也可以减少听力损伤。

3、耳部隔音:佩戴耳塞、耳罩、隔音帽等抗噪声设备。一般长时间在80dB的噪声环境下工作,应使用简易耳塞;当噪音超过85dB时,必须使用防护工具。简单者可用棉花紧紧塞住外耳道口,再涂上凡士林,隔音值可达30dB。

4、健康监督:上岗前应检查听力,有感音神经性耳聋和对噪声敏感者应避免在强噪声环境下工作。对于接触噪声的人,应定期检查听力,及时发现早期听力损伤,并给予适当的治疗。

5. 一旦出现相关症状,及早治疗。

二、从事噪声作业劳动者要进行职业健康检查

职业健康检查是指对从事噪声危害作业的作业人员进行的专项体格检查。包括岗前检查、在岗检查和离岗检查。其目的是及早发现和治疗噪声引起的健康损害,保护工作人员的健康。
对从事噪声作业的工人进行职业健康检查,应包括纯音听阈测试和心电图检查。用人单位要做职业病现状评价,噪声引起的职业病有那些

职业检验不同于一般检验

一般检查是用人单位对未接触职业病危害因素的劳动者进行的体检。等,发现常见病,及早治疗,目的是保护工人的健康。

职业健康检查不同于一般检查,职业健康检查是有针对性的。例如,对即将从事有害工种的职业禁忌者进行上岗前职业健康检查。

职业健康检查具有针对性。不同的职业病危害对健康的危害不同。比如噪音工作主要是造成听力损伤,所以需要进行纯音听力阈值测试。

职业健康检查是强制性的。为保障劳动者的职业健康,国家法律明确规定用人单位必须对从事噪声作业的劳动者在离岗前、离岗期间和离岗后进行职业健康检查。

并非所有医院都提供职业健康检查。应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行,否则检验结果无效。用人单位要做职业病现状评价,噪声引起的职业病有那些

对职业病的防治工作一直非常重视,但是职业病危害依然存在,我们需要更加积极地关注它们的现状,以便更好地预防和治疗。四川成都企业可以咨询职业卫生邓经理,职业卫生一站式管家服务,制定性价比职业健康管理方案。

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